Yapay zeka geliştirme şirketi OpenAI’nin ürettiği sohbet robotu ChatGPT ile kariyer üzerine bir söyleşi gerçekleştirdik. Yapay zeka ile insanlar arasındaki çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunu örneklerle ele alan ChatGPT, gençlere kariyer için tavsiyelerde bulundu.
Yapay zeka (AI) araştırma şirketi OpenAI tarafından geliştirilen ChatGPT, son dönemin popüler konularından biri haline geldi. Piyasaya sürüldüğü Kasım 2022’den bu yana gündemden düşmeyen ChatGPT, pek çok sınavda ve ortamda kendini kanıtladı. Son olarak Microsoft tarafından milyarlarca dolarlık yatırım alan beta versiyonu ChatGTP ile 2023’te kariyer ve genel konular hakkında konuştum.
Sen Kimsin?
Ben, OpenAI tarafından geliştirilen ve büyük bir dil modeli olan ChatGPT’yim. İnternetten çok çeşitli metinler konusunda eğitim aldım ve soruları yanıtlayabilir, metin oluşturabilir ve diğer dil tabanlı görevleri gerçekleştirebilirim. Bir AI modeli olarak, kişisel deneyimlerim veya hislerim ve kişisel görüşlerim veya tavsiyelerim yok. Amacım, eğitim aldığım bilgilere dayanarak, yeteneklerimle en iyisine yardımcı olmak ve doğru bilgiler sağlamaktır.
Yapay zeka ile insanlar arasında çeşitlilik ve kapsayıcılık sorunu yaşanacak mı?
Yapay zeka (AI) ile insanlar arasında bir çeşitlilik ve kapsayıcılık sorunu potansiyeli var. Başlıca endişelerden biri, yapay zeka sistemlerinin, özellikle de önyargılı veriler üzerinde eğitilmişlerse, toplumda zaten var olan önyargıları ve ayrımcılığı sürdürebilmesi ve hatta artırabilmesidir. Örneğin, işe alım için kullanılan bir AI sistemi, ağırlıklı olarak erkek adayların özgeçmişleri üzerinde eğitilirse, kadın adayların niteliklerini tanıma olasılığı daha düşük olabilir.
Bir başka endişe de işyerinde AI kullanımının, özellikle düşük vasıflı pozisyonlardaki işçiler için işten çıkarmaya yol açabileceğidir. Bunun, birçok STEM alanında yeterince temsil edilmeyen kadınlar ve beyaz olmayan insanlar gibi belirli gruplar üzerinde orantısız bir etkisi olabilir.
Bu endişeleri gidermek için AI sistemlerinin çeşitli ve temsili veri kümeleri kullanılarak etik ve tarafsız bir şekilde geliştirilmesini ve eğitilmesini sağlamak önemlidir. Ek olarak, yapay zekanın iş gücü üzerindeki potansiyel etkisini göz önünde bulundurmak ve çalışanların değişen iş piyasasına uyum sağlamasına yardımcı olmak için yeniden beceri kazanma ve beceri geliştirme programlarına yatırım yapmak önemlidir.
Yapay zeka sistemlerinin şeffaf ve açıklanabilir olmasını sağlamak da önemlidir, böylece sistem tarafından alınan kararlar denetlenebilir ve olası önyargılar belirlenip ele alınabilir.
Herkes için adalet ve eşitlik sağlamak amacıyla yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesinde ve konuşlandırılmasında çeşitlilik ve katılımın temel bir husus olması gerektiğine dikkat etmek önemlidir.
İş hayatında 2023 beklentin nedir?
Bir dil modeli olarak, gelecekle ilgili beklentilere sahip olma veya tahminlerde bulunma yeteneğim yok. Bununla birlikte, iş dünyasının teknoloji ve dijitalleşmeden etkilenmeye devam etmesi ve tüketici davranışlarında ve ekonomik koşullarda sapmalar olması muhtemeldir. Ayrıca Covid-19 salgınının devam eden etkileri iş ortamını şekillendirmeye devam edebilir.
2023’te öne çıkacak mesleklerle ilgili ne düşünüyorsun?
Teknolojideki gelişmeler ve küresel ekonomideki değişiklikler gibi çeşitli faktörlere bağlı olacağından, 2023’te öne çıkacak belirli meslekleri tahmin etmek zor. Ancak önümüzdeki yıllarda büyüme göstermesi muhtemel bazı alanlar arasında teknoloji, sağlık, yenilenebilir enerji ve e-ticaret yer alıyor. Ek olarak, veri analizi ve yönetimi, siber güvenlik ve sanal iletişim ile ilgili işlerin de yüksek talep görmesi bekleniyor.
Peki, Türkiye’de özellikle 2023’te öne çıkacak meslekler sence neler?
2023’te Türkiye’de hangi mesleklerin ön plana çıkacağını tahmin etmek, teknolojideki gelişmeler ve Türkiye ekonomisindeki değişimler gibi çeşitli faktörlere bağlı olacağından zor. Ancak önümüzdeki yıllarda büyüme göstermesi muhtemel bazı alanlar arasında teknoloji, sağlık, yenilenebilir enerji ve e-ticaret yer alıyor. Ek olarak, veri analizi ve yönetimi, siber güvenlik ve sanal iletişim ile ilgili işlerin de yüksek talep görmesi bekleniyor. Türk hükümeti imalat ve teknoloji sektörlerine de yatırım yapıyor, bu nedenle mühendislik, otomasyon, robotik ve dijital imalat gibi ilgili alanlar da yüksek talep görebilir.
Gençlere kariyer tavsiyesi için önerilerin nelerdir?
İlgilendiğiniz alanı araştırın: İşin doğasını, gerekli nitelikleri, tipik kariyer yolunu ve kazanç potansiyelini anlayın.
Network: Endüstri etkinliklerine katılın, profesyonel organizasyonlara katılın ve istediğiniz alandaki insanlarla bağlantı kurun.
Deneyim kazanın: Size ilgili deneyimi kazandıracak ve potansiyel işverenler arasında öne çıkmanıza yardımcı olacak stajlar, gönüllü fırsatlar veya yarı zamanlı işler arayın.
Yeni beceriler öğrenin: İlgili kurslar alarak veya atölye çalışmalarına katılarak becerilerinizi ve bilgilerinizi güncel tutun.
Esnek olun: Ortaya çıkabilecek farklı kariyer yollarına ve fırsatlara açık olun.
Bir planınız olsun: Neyi başarmak istediğinize dair net bir fikriniz olsun ve oraya ulaşmanıza yardımcı olacak hedefler belirleyin.
İnisiyatif alın: Fırsatların sana gelmesini bekleme, onları kendin yarat.
Sabırlı olun: Başarılı bir kariyer oluşturmak genellikle zaman ve sıkı çalışma gerektirir.
Pozitif kalın: Kendinize ve yeteneklerinize inanın ve aksiliklerin cesaretinizi kırmasına izin vermeyin.
Öğrenmeyi asla bırakmayın: Yeni şeyler öğrenmeye devam edin, kariyerinizde daima ilerlemenin ve büyümenin yollarını arayın. Bu, iş piyasasındaki değişikliklere uyum sağlamanıza yardımcı olacaktır.
Röportaj için teşekkürler…
Teşekkürler, yeniden görüşmek üzere.